小朋友肠病毒,公司会让你请家庭照顾假吗?

DD之前得了肠病毒,

在医院住了一个礼拜,

因为我代孕,

没有办法故DD,

由先生请假顾他,

公司其实有一种假别为家庭照顾假,

内容为家人若有重大疾病或是需施打疫苗时,

家长可请家庭照顾假,

但是公司的主管(算是老人家了)

却说必须先请休息假,

没有假后在请家庭照顾假,

那这样家庭照顾假的意义到底是什么,

因为我10月就要生了,

对于假期会非常的计较,

如果政府规定小朋友得肠病毒需隔离的话,

是不是也能强制规定公司可以让家长请家庭照顾假>

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发表评论

2021-07-23 14:05:10

妈妈家庭照顾假是可以请的喔不然可以告公司

请看以下新闻

2021-07-23 14:05:10

家庭照顾假等于事假,要扣薪的

你家拔拔的主管应该是建议拔拔先请特休假吧

这样不用扣薪

2021-07-23 14:05:10

家庭照顾假

其实也是不给薪的事假

只是不算在事假的天数内

2021-07-23 14:05:10

家庭照顾假等于事假,要扣薪的

你家拔拔的主管应该是建议拔拔先请特休假吧

这样不用扣薪

+1

2021-07-23 14:05:10

不扣薪!

不受任何事假的负面影响

只是佔去事假的天数。

2021-07-23 14:05:10

Q17: 两性工作平等法有关家庭照顾假之规定为何?

* 受僱于僱用三十人以上雇主之受僱者,于其家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其他重大事故须亲自照顾时,得请家庭照顾假。

* 家庭照顾假日数併入事假计算,全年以七日为限。

* 家庭照顾假薪资之计算,依各该事假规定办理。

依劳工请假规则规定,劳工请事假一年内合计不得超过十四日,事假期间不给工资。

*雇主不得因受僱者请家庭照顾假而视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩…等。此为事假与家庭照顾假不同之处。

2021-07-23 14:05:10

公务人员5天事假是不扣薪的

但一般公司不一定!!

家庭照顾假在公务体系是併入事假计算

与事假合计超过5天要扣薪

但考绩的部份要扣掉(如请事假4天、家庭照顾假3天,考绩时要用4天计,事假+病假超过5天一般都是乙等)

2021-07-23 14:05:10

胖爷

不扣薪!

不受任何事假的负面影响

只是佔去事假的天数。

==========

我们刚好跟胖爷提的相反

扣薪,但是不佔去事假天数

法源依据如下

两性工作平等法有关家庭照顾假之规定为何?

* 家庭照顾假日数併入事假计算,全年以七日为限。

* 家庭照顾假薪资之计算,依各该事假规定办理。

依劳工请假规则规定,劳工请事假一年内合计不得超过十四日,事假期间不给工资。